Reconnaissance en Maladie Professionnelle .

Salariés agricoles, le jour où vous êtes face à une pathologie susceptible de faire l’objet d’une reconnaissance en maladie professionnelle , celle-ci n’est pas seulement un droit , c’est un devoir ! Aujourd’hui , il y a de plus en plus de salariés agricoles malades. Engager cette procédure en reconnaissance c’est pas seulement pour vous, c’est pour l’ensemble de la profession . Il ne s’agit pas que de la reconnaissance de votre statut de victime , il s’agit de la reconnaissance de vos collègues partis trop tôt, il s’agit de la reconnaissance de la dangerosité des conditions de travail de vos collègues qui sont encore dans les vignes .Aujourd’hui , si vous êtes salariés agricoles et atteints d’une pathologie pouvant être reconnue en lien avec l’exercice de votre travail, n’ayez pas peur d’engager une procédure auprès de la MSA . Vous n’êtes plus seuls des associations sont là pour vous aider ( voir Aide aux victimes des pesticides ) , je peux vous aider (voir Marie-Lys Bibeyran ) . La première chose à faire pour ouvrir la procédure est d’obtenir d’un médecin le certificat médical initial indiquant que votre maladie peut être en lien avec votre travail , vous devrez l’envoyer au médecin conseil de la MSA, vous recevrez ensuite un petit dossier à remplir et une demande de pièces à joindre . Vous devrez notamment fournir des certificats de travail des différentes entreprises où vous aurez travaillé, la liste des pesticides auxquels vous avez été exposé dans l’exercice de votre travail ( l’employeur est obligé de vous la fournir , et cette liste alors appelée Fiche de Prévention des Expositions doit vous être remise à chaque fin de contrat ! ) . Le dossier est alors examiné par la MSA ou si votre maladie n’est pas dans les tableaux de maladies professionnelles liées aux pesticides , par le Comité Régional de Reconnaissance de Maladie Professionnelle , vous avez toujours possibilité de faire appel .

Si vous obtenez cette reconnaissance celle-ci aura également des conséquences financières . Vos frais médicaux seront pris en charge , vous aurez droit à des indemnités journalières pouvant aller jusqu’à 80% de votre salaire . Si vous avez une incapacité supérieure à 25% vous pourrez percevoir une rente .

Sachez que dans l’hypothèse où la victime n’aurait pas eu le temps ou l’opportunité d’engager elle-même cette procédure, celle-ci peut-être exercée par ses ayants droits( epou(x)(se) , enfants ) après son décès . Dans ce cas, en cas de reconnaissance il peut y avoir remboursement des frais funéraires . Mais dans cette hypothèse là, on est plus dans une démarche symbolique que pécuniaire .